用心引領．綻放熱情 — 新晉行政鑽石直系直銷商傅文峰、黃月明夫婦

成長的環境，是改變我們個性和看法的關鍵。「一個理想的環境和氛圍，無論放下任何種子，也能茁莊成長。我們希望營造一個吸引年青人的環境，陪伴他們一同成長，一同成功。新晉行政鑽石直系直銷商傅文峰(Ben)、黃月明(Moon)夫婦用心引領年青夥伴，以真誠和熱情帶領團隊挑戰不同的目標，為夢想從不設限。

安利歷程

改變的決心

Ben給人的感覺，總是充滿熱情，話題滔滔不絕。「這實在是一個假象！」他笑說，「大家都認為我是一個外向的人，其實我性格頗內向。『一個人、一盤棋、一壺茶、一本書、一星期』，毋須喧嘩吵鬧，靜靜的獨個兒享受一個人的時光，是我最嚮往的。」Ben享受與自己相處的時刻，「然而，加入安利後，我的性格徹底改變了呢！作為一位領袖，團隊視我為榜樣，他們需要我的陪伴和支持，因此我更需要改變自己。當團隊發展得越來越大時，不同的夥伴又會遇上各自的問題，我又如何可以再『保持沉默』呢？」從內向寡言到健談開朗，Ben改變的決心因安利而變得堅定。

一個讓別人看到的機會

曾從事高風險工作的Ben，回想當初加入安利的原因，「當然是額外收入。那時可說是求生存的日子，希望能改善生活質素，不用每天營營役役。我為自己設下3年的時間表，一邊工作一邊發展安利，直至達成翡翠業績後，我便全程投入，全職發展。」今天，Ben在安利得到的遠比當初預想的更豐碩，「最重要的就是內心的平安、平靜；我們毋需再擔心前景，對未來也不感徬徨。現在，我們把重心放到我們的團隊中，特別是年青人，為他們籌劃所需，更希望能幫助他們迎頭趕上。」

每個人，都需要一個舞台，一個讓別人看到的機會，Ben深明這個道理，「特別是00後的夥伴，他們就是團隊的未來，所以一定要讓他們看到希望，團隊才能持續發展。」Ben用心了解年青人的想法，細聽他們的需要，「他們有些熱愛跳舞，我便開辦跳舞班，讓他們聚在一起，從興趣著手，從中培養他們的責任感和承擔的勇氣。」願意了解夥伴的需要，都是成功領導者具備的特質。

與團隊連結的神奇魔法

如何和年青一代溝通，讓他們願意敞開心扉，好像難以得到一個絕對答案。對Ben來說：「給予他們自由最重要！同時也要讓他們感到你的真心。」Ben 補充，「團隊經常舉辦不同的活動，而每次活動都由不同的夥伴負責統籌，這樣既能培養他們的默契，亦能讓他們隨時準備就緒，即使面對突如其來的改變，也有足夠的應變能力。」

「輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。」Ben以這四大法則，作為帶領團隊的方向：「不要過於著眼於金錢的付出，我們透過不同的活動和聚會吸引人才，同時也需要約束自己，謹慎自守，讓別人信服。我們亦要多體諒別人，讓別人感到被受尊重，這樣才願意與你一同合作；當然也需要以身作則，成為一個值得別人跟從的榜樣。」安利正面積極的氣氛，是成功的催化劑，也是把團隊連結起來的神奇魔法。

最強應援團

Ben的太太Moon一直是Ben的「忠實粉絲」，任何時候也支持丈夫的決定。隨著子女長大，Moon也有更多時間發展安利事業，「以往我把重心放到家庭，大部分時間協助Ben處理後勤支援工作；現在，我則爭取機會分享安利的事業機會和優質產品，那種滿足感難以用言語表達。」從Moon的笑容和眼神就知道，她得到的不單是實質的回報，而是心靈的富足。

每一個父母，都希望為子女提供最好的環境，「我想我們都做到了！在安利的環境內，子女看到我們的努力和改變，讓他們也找到他們各自的目標，努力裝備自己；作為父母，我們感到很驕傲。」在安利，除了事業的傳承外，更是自我修鍊和提升的體現。

未來．傳承

談及未來，Ben及Moon二人將繼續重點發展年輕人市場，培育年青人成為新一代的領導人，「年青人的成長速度驚人，只要能夠給予他們發揮的機會，發展潛能，找對方向，對未來的規劃定必充滿信心。」期待在Ben和Moon二人的悉心灌溉下，孕育出一棵又一棵強壯的小樹。